![[image] Library of Congress interns](http://www.loc.gov:8081/dev/lcdiversity/diversity/interns/interns07.jpg)
Entorno del lugar de trabajo
Los empleados de la Biblioteca del Congreso son nuestro recurso más valioso. La Biblioteca trabaja para brindar un entorno laboral seguro y estimulante donde el crecimiento profesional de los empleados sea una prioridad.
La educación, la motivación personal y el desarrollo profesional se tienen en alta estima, lo que se refleja en el hecho de que más del 70% del personal de la Biblioteca del Congreso posee una licenciatura o título superior. Se aceptan y fomentan el crecimiento y la diversidad de los empleados a través de numerosos programas, tales como apoyo financiero con discriminación positiva para sufragar la matrícula, pasantías con potencial de promoción como parte del plan de medidas para protección de minorías, asistencia para empleados, mentores, desarrollo de aptitudes de liderazgo, el programa de empleo para discapacitados, programas de prácticas y becas para estudiantes universitarios, y muchos más. Durante todo el año, la Biblioteca también presenta una serie de exposiciones históricas de primera categoría, conferencias literarias y artísticas, programas musicales de vida folclórica, recitales de música de cámara y mucho más, de asistencia abierta a los empleados.
Se reconoce la importancia de equilibrar el trabajo con la vida familiar y personal. A fin de lograr este equilibrio de la mejor manera, muchas oficinas ofrecen horarios de trabajo alternativos, entre otros, tiempo flexible (flextime), tiempo comprimido (compflex), horas crédito y tiempo libre compensatorio. Se ofrecen paquetes competitivos de salario y beneficios, entre otros, seguro médico de largo plazo, plan de ahorros, un programa generoso de jubilación, vacaciones con sueldo, incentivos, programas de licencia para emergencias familiares y días festivos pagos.
Es norma de la Biblioteca del Congreso el asegurar igualdad y equidad de oportunidades de empleo así como un trato justo para todos los empleados y aspirantes sin importar su raza, color de piel, religión, género, nacionalidad, edad, discapacidad u orientación sexual.
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